お客様に笑顔と温かいサービスを届ける仲間を募集しています

私たちの店舗では、お客様に笑顔と温かいサービスを届ける仲間を募集しています。経験の有無は問いません。研修や先輩スタッフのサポートが充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。
正社員は、接客・販売業務に加え、店舗運営のスキルを身につけ、将来的には店長として活躍するチャンスがあります。アルバイト・パートは、自分のライフスタイルに合わせて働ける柔軟なシフト制が魅力です。
チームワークを大切にしながら、成長できる環境が整っています。一緒に、地域に愛されるお店を作っていきませんか?ご応募をお待ちしています!
一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を大切に
私たちは、「地域に愛されるローソン」を目指し、スタッフ一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を大切にしています。
正社員・アルバイト・パート、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
お仕事内容
ローソンの仕事は、単なる接客や商品補充にとどまらず、お客様にとって快適で便利な店舗をつくるためのさまざまな業務があります。
時間帯ごとにやるべきことが決まっており、効率よく働けるようになっています。
開店準備、ピーク時の対応、商品補充、店内清掃など、シフトごとに明確なスケジュールがあるため、未経験の方でも安心して働くことができます。
日中のピークタイムは基本的に「ツーオペ(2人体制)」で対応し、お客様をスムーズにご案内できるようにしています。一方、深夜の時間帯は「ワンオペ(1人体制)」となるため、レジ業務や商品の補充・清掃などを一人でこなす力が求められます。ワンオペでもスムーズに業務ができるよう、研修やマニュアルが充実しているため、安心して働けます。
ローソンの仕事は、単なるアルバイトやパートの枠を超え、接客スキルや経営感覚を身につけられる環境です。
キャリアアップについて
当社では、未経験からでも着実に成長し、ステップアップできる環境が整っています。
努力次第で責任のあるポジションを目指すことができ、将来的には経営に関わる立場へと進む道も開かれています。
Step.1|クルーランクアップ |
ローソンのクルーは、業務の習得度やリーダーシップの発揮に応じてランクアップが可能です。 <ルーキークルー> 新人クルーは、レジ業務・清掃・陳列・品出しなど、店舗運営の基本を学びます。 <レギュラークルー> 基本的な業務を習得し、店長やオーナーに認められるとレギュラークルーへ昇格。 <サブリーダークルー> 発生頻度の低い業務や、状況判断力が求められます。主体的に行動し、店長やオーナーの評価を受けて昇格。 <リーダークルー> リーダークルー認定研修と試験をクリアすると昇格。新人教育や、店舗運営のサポートを担います。 さらに、「ファンタジスタ」として接客・MACHI café・ファストフーズ・まちかど厨房の各分野で専門知識を習得し、支店代表の「グランドファンタジスタ」、全国の「Top of GRAND FANTASISTA」を目指すことも可能です。 |
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Step.2|店長(ストアマネージャー) |
店舗の責任者として、経営視点を持ち運営に携わります。 <主な役割> ・売上・利益管理 ・商品発注・在庫管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の魅力向上(販促活動・サービス向上) 店舗経営のノウハウを実践的に学べるため、独立を目指す方にも最適なポジションです。 |
Step.3|統括マネージャー |
複数店舗を統括し、より広い視点でローソンの経営に関わります。 <主な役割> ・担当エリア内の店舗管理・経営指導 ・スタッフの育成とサポート ・新規出店や戦略策定 経験を積めば、さらに上のエリアマネージャー、本部職などの道も開けています。 |
[募集要項]パート・アルバイト
勤 務 地 | 日進市、みよし市、東郷町 |
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雇用形態 | パート・アルバイト |
勤務曜日・時間 |
希望シフト制 (週2日~OK、1日2H~OK、平日のみOK、土日祝のみOK、日祝のみOK、土曜のみOK) |
給 与 |
時給 1,080円 [深夜]時給 1,350円 [5〜9時]時給 1,100円 |
[募集要項]正社員
給 与 |
月給 195,000円(残業手当 1万円分含む) 昇給あり、残業手当あり |
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休日・休暇 | 週休2日制、特別休暇5日、有給休暇(6ヶ月目以降〜) |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3,000円まで 社会保険:各種社会保険完備 |
スタッフインタビュー
採用に関するよくあるご質問
正社員 |
Q. 入社までに必要な資格はありますか? A. 特に必要な資格はありません。 Q. 店舗の異動はありますか? A. はい、異動の可能性があります。 Q. 残業や休日出勤はありますか? A. 正社員は多少の残業や休日出勤があります。休日は週休2日+特別休暇5日です。 Q. エントリーや入社にあたり、コンビニエンスストアでのアルバイト経験は必要ですか? A. 経験者は優遇しますが、未経験の方でも応募可能です。 Q. 外国籍でも応募できますか? A. はい、採用可能です。 Q. 家賃補助はありますか? A. 家賃補助の制度はありません。 Q. 店長の募集はしていますか? A. クルーとして経験を積んでいただいた後、店長職をお任せします。 Q. 社員の評価はどのように行われますか? A. 定期的な面談を通じて評価を行います。 Q. パートの契約期間はどのようになっていますか? 2か月ごとの契約更新となり、更新時には面談を実施します。 Q. どのような人材を求めていますか? ・社会人としての基礎が備わっている方 ・ルールを守り、時間を厳守できる方 ・責任感を持ち、決められた業務を確実にこなせる方 |
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アルバイト・パート |
Q. 小さな子供がいますが、働くことは可能ですか? A. シフトは希望制のため、事前に相談いただければ調整可能です。お子様の急な発熱などにも対応できます。 Q. 学校の行事やテストの際に休むことはできますか? A. 希望制なので、事前に相談していただければ調整可能です。 Q. 短期アルバイトの採用はありますか? A. 基本的には行っていませんが、経験者の場合は相談可能です。 Q. アルバイトやパートでも昇給はありますか? A. 昇給制度はありませんが、最低賃金の改定に伴い給与が上がることはあります。 Q. アルバイトやパートの給与支払い方法を教えてください。 A. 当月16日〜翌月16日締めの分を、翌月末日に銀行振込にて支給します。 |